La ce intrebari sa ne asteptam in timpul unui interviu?

Comentariile sunt închise pentru La ce intrebari sa ne asteptam in timpul unui interviu?

Daca ati ajuns sa sustineti un interviu de angajare inseamna ca ceea ce ati facut pana acum a fost constructiv. Intreprinderea a selectionat CV-ul dvs. deoarece a trezit interesul recruiterului, iar acesta v-a contactat pentru a va cunoaste mai bine.

Trebuie sa pornim de la o premiza importanta: daca ati obtinut un interviu datorita CV-ului, in aceasta faza obiectivul intrepinderii este de a va cunoaste (de aceea se numeste interviu cognitiv) si de a intelege daca sunteti intr-adevar persoana potrivita pentru locul de munca oferit.

 

Cele mai frecvente intrebari in cadrul unui interviu de angajare

Pe langa recitirea CV-ului si pregatirea in vederea oricarei intrebari utile pentru verificarea competentelor si experientelor voastre, exista unele intrebari care se repeta intotdeauna in cadrul interviurilor de angajare: raspunsurile pe care le dati demonstreaza felul vostru de a fi si, in cadrul interviului motivational, daca sunteti intr-adevar potriviti pentru postul oferit.

Cunoscand aceste intrebari puteti sa va pregatiti raspunsurile adecvate.

  1. Subiecte personale
  • Vorbiti despre dvs.
  • Care sunt obiectivele dvs. profesionale?
  • Care sunt cele mai mari defecte ale dvs.?
  • Care sunt cele mai mari calitati ale dvs.?
  • Cum va imaginati viata dvs. peste 10 ani?
  • Care sunt cele mai importante realizari pe care le-ati avut?
  • Care sunt cele mai mari esecuri ale dvs.?
  • Descrieti pe scurt job-ul dvs. ideal.
  • Care sunt situatiile in care va certati cu cei din jur, si de ce?
  • Descrieti pe scurt care este procesul prin care luati o decizie importanta.
  • Care sunt preferintele dvs. cu privire la programele tv, carti, muzica?
  • Care sunt hobby-urile dvs.?
  1. Experiente profesionale si formare
  • Descrieti pe scurt CV-ul si experientele dvs. profesionale.
  • Care a fost motivul pentru care ati ales acest parcurs de studii?
  • De ce ati fost lasat repetent? De ce ati luat o nota atat de mica?
  • De ce nu ati incheiat parcursul de studii?
  • Care sunt materiile dvs. preferate?
  • Daca ati putea sa o luati de la capat, ce curs ati alege?
  • Care este motivul pentru care cautati un loc de munca?
  • De ce ati acceptat ultimul loc de munca pe care l-ati avut?
  • Ce parere aveti despre actualul sau ultimul dvs. angajator? Dar despre colegii dvs.?
  • Care sunt lucrurile care va placeau cel mai mult si cel mai putin la job-ul precedent?
  • Povestiti despre cel mai rau si cel mai bun angajator pe care l-ati avut.
  • Care este motivul pentru care ati fost concediat?
  1. Job-ul oferit de acest interviu
  • De ce va intereseaza acest loc de munca?
  • Care sunt informatiile pe care le aveti despre intrepinderea noastra?
  • De ce credeti ca sunteti persoana potrivita pentru acest loc de munca?
  • De ce credeti ca sunteti mai adecvat pentru acest job decat ceilalti candidati?
  • Cat de bine credeti ca veti putea indeplini sarcinile acestui job in conditiile in care va aflati in prezent?
  • Credeti ca veti avea nevoie de alte informatii sau experiente in acest sector?
  • Care este salariul dvs. actual sau care era ultimul salariu pe care l-ati avut?

Atentie la intrebarile dificile, cum ar fi “de ce ati abandonat studiile” sau “de ce ati fost concediat”: aceste intrebari au scopul de a verifica sinceritatea dvs. Nu trebuie sa va justificati, ci sa raspundeti in mod obiectiv si matur, privind lucrurile dintr-un punct de vedere obiectiv.

 

Intrebarile pe care sa le puneti la interviu

A pune intrebari este un semn de interes si curiozitate, dar intrebarile trebuie sa fie adecvate. Trebuie sa fie referitoare la intreprindere si job:

  • Care sunt principalele obiective si responsabilitati ale acestui post?
  • Ce asteptari are intreprinderea dvs. referitor la atingerea acestor obiective?
  • Care sunt obstacolele care se intalnesc cel mai frecvent in atingerea acestor obiective?
  • Care sunt timpii de care tine cont intreprinderea cu privire la atingerea acestor obiective?
  • Care sunt resursele pe care le pune la dispozitie intreprinderea si ce anume trebuie cautat altundeva in vederea atingerii obiectivelor?